domingo, 29 de mayo de 2011
LOS SABERES DE MIS ESTUDIANTES
LOS SABERES DE MIS ESTUDIANTES EN EL USO DE LAS TIC Y DE INTERNET
Es sorprendente la manera en que nuestros alumnos están interesados en las tecnologías de información y comunicación, manejan internet, tienen celulares de última generación, muchas veces palidece el celular del maestro frente a los que tienen y manejan los alumnos, estas tecnologías les sirve para comunicarse con sus compañeros, amigos y desconocidos muchas veces, entablan amistad, se comunican con personas que no ven durante mucho tiempo.
A través de las redes sociales como facebook suben y bajan fotos, ven videos en youtube, intercambian trabajos escolares.
Ellos consideran a la internet como espacio didáctico y creativo, mis alumnos maneja este tipo de información en el que se apoyan en para realizar sus tareas, facilitando su elaboración, obteniendo información de los temas de su interés apoyándose en buscadores populares como google, yahoo, alta vista, ares para bajar música, películas, juegos, libros etc., primero buscando de manera general y posteriormente seleccionando los temas de interés.
Obtienen música de la red, en la que van formando sus archivos musicales, que comparten e intercambian con sus demás compañeros. Esto les da estatus en el grupoy aceptación de los demás. Los módulos profesionales contiene 17 horas a la semana, algunas veces en la sala se cómputo les permito escuchar música al realizar alguna tarea, ahí veo la variedad de géneros musicales que tienen almacenado en sus USB o celulares, he visto que varios de ellos estudian con música.
Utilizar TIC tiene ventajas y desventajas, algunas escuelas les ofrecen pláticas para el uso adecuado de las redes sociales, en las que deberán ser más cautos al proporcionar información personal, pero también les ayuda al contactar personas que pasan por problemas y las maneras de solucionarlas.
NÓMINA DE SUELDOS Y SALARIOS
SUELDOS Y SALARIOS
En terminos técnicos el salario es la retribución otorgada a un trabajador, por su trabajo.
En terminos legales, el salario o sueldo es la retribución que el patrón debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo escrito o de relación verbal de trabajo vigente entre ambos.
Patron: Persona física o moral que utiliza el servicio de uno o varios trabajadores.
Trabajador: Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado.
El calculo del salario para el efecto de su pago puede pactarse:
- Por unidad de tiempo (mensual, semanal, quincenal, decenal, etc.)
- Por unidad de obra (destajo).
- Por comisiones por las ventas o cobros que haga el patrón.
El monto del sueldo o salario es determinado por parte de los patrones y trabajadores, apegándose al tabulador de sueldos profesionales y al area geográfica que corresponda.
LIQUIDACIÓN DEL SALARIO
El pago de los sueldos y salarios se debe hacer mediante un documento por escrito denominado Nómina.
NOMINA: Es un recibo de salario en la que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman los sueldos y salarios, en ella quedan registradas las deducciones que se realizan sobre el salario, basicamente las cuotas al IMSS y las retenciones ISR
Todas las empresas estan obligadas a entregar este documento a sus trabajadores y hacer constar en el todos los pagos que estos perciban por su trabajo.
Aunque no existe un modelo oficial de nómina, las empresas pueden utilizar otras variantes, pero básicamente todo modelo debe contener 3 partes principales: encabezado, percepciones y deducciones.
Encabezado: Datos de la empresa y datos del trabajador
Percepciones: Todos los conceptos que se les paga al trabajador
Deducciones: Impuestos y retenciones al trabajador
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